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物業(yè)保安與業(yè)主會(huì)發(fā)生矛盾沖突的原因
來(lái)源:www.dyhw.net 發(fā)布時(shí)間:2022年05月28日
   業(yè)主之間的泊車問(wèn)題常常會(huì)怪到物業(yè)保安頭上。有的業(yè)主車子堵住了其他業(yè)主車子的出路,不怪亂泊車的人,反而怪保安人員管理不善。如果業(yè)主沒(méi)有車位泊車,還常會(huì)發(fā)脾氣,但從不會(huì)思考到眼下車位緊張是根本的問(wèn)題。除了泊車問(wèn)題,門禁、收快遞、暫時(shí)保管資產(chǎn)等大大小小的問(wèn)題,都常常讓保安人員“躺著也中槍”。
   形成這樣為難的局勢(shì),主要有兩個(gè)原因:一是業(yè)主每天常見(jiàn)的員工就是保安,業(yè)主往往把對(duì)物業(yè)管理乃至房子質(zhì)量的不滿,無(wú)意識(shí)地轉(zhuǎn)嫁到保安身上;二是保安的責(zé)任不僅是安保工作,還有扮演保護(hù)小區(qū)規(guī)矩的“執(zhí)法者”的作用,因而也簡(jiǎn)單同業(yè)主發(fā)生沖突。

   保安和業(yè)主要和諧共處,離不開大家的換位思考。業(yè)主也不應(yīng)該把自己和物業(yè)對(duì)立起來(lái)。遇到問(wèn)題,應(yīng)該想著和保安商議處理,而不是搞對(duì)抗、有沖突心情。大家心態(tài)都應(yīng)安定平靜一些,在就事與接受就事的過(guò)程中互相尊重。


   作為物業(yè)保安在與業(yè)主的共處中,講究的就是待人接物的準(zhǔn)則。當(dāng)沖突對(duì)立時(shí)不時(shí)呈現(xiàn),如果自己的態(tài)度總是一成不變,能處理對(duì)立就怪了。
   所謂待人接物,首要的一點(diǎn)就是先學(xué)會(huì)做人。如果你對(duì)問(wèn)詢的業(yè)主置之腦后、對(duì)亂停亂放的車輛從不疏導(dǎo)管理、對(duì)垂暮提物的老人從不自動(dòng)協(xié)助、對(duì)在你身邊呈現(xiàn)危險(xiǎn)的孩子從不提示、對(duì)周邊擺攤設(shè)點(diǎn)的商販從不勸阻、對(duì)進(jìn)出的業(yè)主從不問(wèn)好、對(duì)協(xié)助過(guò)你的業(yè)主從不說(shuō)聲謝謝!……
   那你就是沒(méi)有履行好自己的責(zé)任,連根本待人接物的道理都不明白,還憑什么讓業(yè)主去尊重你感謝你呢。
   其次,處理問(wèn)題要能屈能伸,面臨投訴和責(zé)備時(shí),不要一味“硬碰硬”,吹鼻子瞪眼是處理不了問(wèn)題的,比方對(duì)待酗酒者、素質(zhì)太低的人,就沒(méi)必要硬碰,無(wú)妨?xí)簳r(shí)避讓安撫一下,避免起正面沖突。

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